新疆大學“五精”舉措 推動畢業生就業工作提質增效

　　新疆大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，全面落實黨中央、國務院對高校畢業生就業創業工作的決策部署，堅持把畢業生就業工作擺在突出位置，通過精細組織、精心育才、精準指導、精誠協作、精確到人，不斷完善就業服務體系，全力促進畢業生高質量充分就業。

　　精細組織，壓實就業工作責任。一是強化組織領導。落實校院兩級“一把手”工程，成立就業工作領導小組，將就業工作納入重要議事日程和年度工作要點，制定畢業生就業創業工作方案，定期組織召開就業創業工作會議，形成學校負責同志主抓、部門分工負責、院系上下聯動、師生全員參與的“四級四線”網格化就業創業工作格局。二是優化就業服務。成立學校就業指導中心，安排工作骨干與學校32個學院結對，將就業指導融入大學生發展全過程和專業學習各方面。成立“一站式”學生社區、組建“新辰”輔導員工作團隊，常態化開展就業業務交流、就業咨詢等，為學生提供細致、高效的就業服務。三是加強跟蹤問效。將就業工作納入年度績效考核，推動各級各部門任務“項目化、責任化、節點化”，建立院系、班級就業情況“周研判”“月總結”工作機制，有針對性分析研判、督促指導，破堵點、解難點，不斷提升工作質量。

　　精心育才，提高人才培養質量。一是注重練好內功。強化人才培養方案、教學過程和教學考核等方面的質量要求，推進專業設置、課程體系、學分制度、考試評價等方面改革，塑造學生就業綜合素質和專業技能的核心競爭力。成立商學院、工程師學院，加強與高精尖企業合作，建立基于需求設計項目、實現跨院系整合資源的“項目制”管理運行機制，探索碩博士有組織聯合培養新范式，積累新疆卓越工程師等高層次人才培養經驗。二是注重工作聯動。建立健全就業與招生、培養聯動的專業調整機制，加強畢業生去向落實率、就業質量、就業滿意度、創業數量及類型等指標的統計分析和反饋運用，近兩年新增本科招生專業5個，動態調整9個專業招生名額。聚焦新疆區域經濟社會發展對人才的需求，持續加強學科布局、專業結構與經濟社會發展契合度，新成立智慧農業學院、藥學院、材料科學與工程學院、工程師學院等4個學院。三是注重政產學研用深度融合。強化產學研基地建設，瞄準國家戰略和區域經濟社會發展需求，圍繞絲綢之路經濟帶核心區建設等加快布局建設優勢特色明顯、運行機制靈活、服務能力突出的產學研基地，推進人才鏈、創新鏈和產業鏈精準對接，目前學校已與黨政機關、企事業單位建設產學研基地61個，近三年簽署技術服務合同1188項，獲批專利932項。

　　精準指導，提升就業能力素養。一是加強就業觀念引導。傳承新疆大學“抗大第二”紅色基因和胡楊精神，常態化開展“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”學生主題思想政治教育，激勵引導更多畢業生自覺服務國家戰略“大舞臺”，唱響基層就業“主旋律”。發揮好“一站式”學生社區、主題黨團日、班會等載體作用，教育引導畢業生樹立“先就業，再擇業”的理念。深入推進“三支一扶”“西部計劃”“援疆專項行動”等基層就業項目，拓寬畢業生服務基層渠道。近年來畢業生留疆就業比例超過75%。二是加強就業技能輔導。加強大學生生涯發展與就業指導課程建設，低、高年級分別開設職業生涯啟蒙和求職技能提升課程，不斷提高學生專業知識水平和就業能力。堅持以賽促就，組織開展簡歷設計大賽、職業生涯規劃大賽、模擬面試大賽等活動，滿足學生個性化需求。一年來開展就業技能、政策解讀、創業輔導等各類講座80余場次，覆蓋9600余名畢業生。三是加強就業工作指導。加強高素質專業化教師隊伍培養，打造內外互補、專兼結合的就業指導教師隊伍，已組建由100余名教師組成的大學生就業創業指導教師專家庫。不斷提升就業工作隊伍專業化規范化水平，近3年組織教師參加國家級、自治區級和校級就業指導技能培訓420余人次。

　　精誠協作，拓寬學生就業空間。一是暢通校園招聘主渠道。搶抓校園招聘關鍵期，開辟用人單位進校招聘綠色通道，常態化組織春秋季大型線下校園招聘會。與新疆公共就業服務中心、地州市人社局、新疆人才網等政企人力資源專業機構合作，組織校園大型雙選會、重點單位專場宣講會、畢業生推介會等，為畢業生提供更多優質崗位。二是推進訪企拓崗增容量。開展“書記校長訪企拓崗促就業行動”，制定專項行動方案，發揮學校負責同志示范帶頭作用，以新疆各地州市人民政府、優質企業為重點，通過“走出去”“請進來”相結合等方式，加強人才供需對接，推動校企合作協同育人。一年來，走訪疆內外企業400家次，與全疆14個地州市建立人才培養、就業創業合作關系，就業崗位大幅拓展。三是推動就業服務信息化。搭建學校職業發展與就業服務網，推動學校就業平臺與全國、省級就業信息互聯共享，開展就業意愿登記、簡歷制作、崗位查詢、遠程面試、網上簽約等求職全周期服務，全年發布招聘信息3萬余條。開展“云上”直播帶崗助就業活動，為畢業生提供精準化、個性化就業崗位信息，在“面對面”對接溝通中實現畢業生與用人單位的“雙向奔赴”。

　　精確到人，抓好困難群體幫扶。一是摸清底數精確到人。建立就業困難學生臺賬，加強“前置性”排查，通過大數據采集系統分析，準確掌握低保、殘疾等畢業生群體具體情況，按照“一生一檔、一生一策”原則實施“一對一”精準結對幫扶。二是指導服務主動上門。加強分類幫扶，針對不同類型就業困難群體開展“宏志助航計劃”等專項幫扶，開通就業心理咨詢和就業幫扶熱線，積極引導就業困難和就業意愿不強的畢業生轉變就業觀念。三是支持政策暖心護航。制定就業培訓、就業咨詢、訪企拓崗、補貼申報、就業活動等各類就業支持政策35項，落實落細就業求職創業補貼申報和發放工作，全力保障就業困難群體100%就業。